아마존 HR에서 근무하며 목격한 ‘PIP 계획’에 혐오감을 느낀 전 직원

아마존 HR 직원의 Pivot 프로그램 경험담

• 아마존의 인사(HR) 부서에서 근무하던 직원이 성과 개선 계획인 Pivot 프로그램을 관리하다가 자신도 그 프로그램의 대상이 됨.
• 해당 HR 직원은 Pivot 프로그램으로 인해 PTSD(외상 후 스트레스 장애)를 개발했다고 주장하며, 이 프로그램의 부당함을…

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