최고의 성과를 내는 팀을 만들려면 85%의 노력만 요구하세요

• “최대 노력 = 최대 결과” 같은 구식적인 경영 마인드는 과로를 유발하고 더 비생산적일 수 있음
• 85% 규칙은 최대 노력을 하지 않는 것이 최대 성과를 이끌어내고 번아웃되는 것을 예방한다는 것
• “최적의 노력 = 최대 결과”

사람들을 번아웃 시키지않고, …

출처 : GeekNews – 개발/기술/스타트업 뉴스 서비스